我们应该学会赏识.赞美他人，努力去挖掘他人的闪光点。同是一棵树，有的人看到的是满树的郁郁葱葱，而有的人却只看到树梢上的毛毛虫。为什么同样一件事物，会产生两种截然不同的结果呢？原因就在于有的人懂得赏识.赞美，而有的人只会用挑剔.指责的眼光去看待事物。
但有的人却很难看出别人的可赞美之处，那是因为他们关注自己太多了，即使赞美别人，也不是出自真心。古语说：“精诚所至，金石为开。”只有真诚的赞美，才能使人感到你是真的发现了他的优点，而不是一种功利性手段分享他人的利益，从而达到赞美的最终目的。
有人说：“坏话不会说，好话还不会说吗？赞美有何艺术可谈？”此言差矣，并不是所有的赞美都能产生生理上的良好交流。虚情假意的赞美，透着虚伪；言过其实的赞美，过犹不及；迫不得已的赞美，夹杂着无奈；明褒实贬的赞美，让人不舒服。这些赞美不但不能使赞美者获得真心的愉悦，而且还会给人际交往来障碍。
赞美是一门需要修炼的艺术，但只要窥破了它的秘诀，你不但赞美别人，而且能如意地得到别人的赞美。赞美别人是要遵循某些原则的，首要的原则就是要诚心诚意.恰如其分地赞美别人。应当实事求是，一就是一，二就是二，不能无限夸大.同样也不能违背之意。我们之所以赞美别人，是因为他们有值得赞美的地方，而赞美本身也是自己对别人钦佩和羡慕的表现。尽管赞美在大多数情况下都具有改变人际关系的功能，但这种功能毕竟是赞美的副产品，而不是目的的本身。如果把它看成是唯一目的，就可能会产生虚假而切实际的赞美。这就如同别人穿了一件新衣服，你觉得很美，就应该称赞这件衣服如何如何漂亮，这种称赞是发自内心的.诚实诚意的。如果你并不认为这件衣服漂亮，但为了讨好对方而故意说它美不可言，这毫无疑问就是虚伪了。至于逢迎献媚式的赞美，那就更不应该了，有时甚至会弄巧成拙。
注：我觉得赞美是心灵的阳光，赞美可以使人奋发向上，促使人积极进取。几句适度的赞美，客让对方产生亲和心理，消融彼此间的戒备心，为交际沟通 创造良好地氛围。喜欢赞美是人的天性，在交谈中，真诚的赞美和鼓励，能满足人的荣誉感 ，使人终生难忘。
尚恩--2013124
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